Belediyelerde uzun süredir sözleşmeli olarak çalışan işçilerin kadroya geçmesi konusunda önemli bir gelişme yaşandı. Anayasa Mahkemesi, belediye personelinin kadroya geçirilmesini Anayasa'ya uygun bularak, yıllardır süren belirsizliği sona erdirdi.
Karar, 600 binin üzerinde sözleşmeli personel ve aileleri için büyük bir sevinç kaynağı oldu. Uzun süredir güvencesiz çalışma şartlarında istihdam edilen işçiler, kadroya geçiş ile beraber pek çok haktan faydalanabilecek.
ANAYASA MAHKEMESİ'NİN KARARI
Anayasa Mahkemesi, 2010 yılından beri belediyelerde sözleşmeli olarak çalışan personelin kadroya geçirilmesini düzenleyen 7036 sayılı Kanun'un 4’üncü maddesini inceledi. Yapılan incelemede, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesinin Anayasa'ya aykırı olmadığına karar verildi.
Anayasa Mahkemesi'nin kararıyla birlikte, belediyelerde çalışan sözleşmeli personellerin kadroya geçirilmesi için gerekli yasal düzenlemelerin yapılması bekleniyor. Bu düzenlemelerin tamamlanmasının ardından, sözleşmeli personeller memur statüsüne kavuşarak, birçok haktan yararlanabilecek.
KADROYA GEÇİŞİN AVANTAJLARI NELER?
Güvenceli çalışma: Kadroya geçişle birlikte, sözleşmeli personeller iş güvencesine sahip olacak.
Daha yüksek maaş: Memur statüsüne kavuşan personeller, sözleşmeli personelden daha yüksek maaş alacak.
Emeklilik hakları: Kadrolu personeller, emeklilik haklarından da yararlanabilecek.
Sosyal haklar: Memur statüsüne kavuşan personeller, ikramiye, izin ve diğer sosyal haklardan da yararlanabilecek.
Anayasa Mahkemesi'nin kararı, belediyelerde çalışan sözleşmeli personeller için tarihi bir gelişmedir. Bu karar, yıllardır süren belirsizliği sona erdirerek, personellerin güvenceli bir çalışma ortamına kavuşmasına ve hak ettiği maaşı almasına olanak sağlayacak.