İŞKUR’un sağladığı işsizlik ödeneği, işsiz olanlara ekonomik destek sağlıyor ve iş bulma sürecinde yardımcı oluyor. Başvuru süreci oldukça kolayken belirli şartların oluşması halinde ödemeler yapılıyor. İşsizlik ödeneği alırken belirli kurallara dikkat edilmesi gerekiyor.
BAŞVURU KOŞULLARI
Kişinin kendi isteği veya kusuru dışında işsiz kalması,
Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olması,
Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması,
İşsiz kaldıktan sonra en geç 30 gün içinde İŞKUR'a başvuruda bulunması gerekiyor.
Başvuru, işsizlik durumunun başlangıcından itibaren en geç bir ay içinde en yakın İŞKUR şubesine şahsen veya www.iskur.gov.tr adresinden çevrim içi olarak yapılabiliyor.
İşsizlik ödeneği, işsiz kalan kişiye aylık olarak ödeniyor. Ayrıca işsizlik ödeneği alanlara, genel sağlık sigortası primleri ödeniyor ve bu kişiler meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimleri gibi hizmetlerden faydalanabiliyor.
NE KADAR ÖDEME YAPILACAK?
Söz konusu fırsattan yararlanacak kişilere ödenecek tutarda belli kriterler göz önünde bulunuyor. Bu kriterler; son 4 aylık prime esas kazanç, hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, damga vergisi oranı ve ödenecek işsizlik ödeneği miktarı bulunuyor. Bu kriterler göz önünde alındığında hak sahipleri 7 bin 940 lira, 9 bin 924 lira, 15 bin 880 lira ödeme alabiliyor.
Ödeme süresi, kişinin son 3 senede ödediği işsizlik sigortası primi gün sayısına bağlı olarak belirleniyor. Ödeme miktarı ise kişinin son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak şekilleniyor.
İşsizlik ödeneği damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi olmuyor. Ödemeler, sigortalı işsizlerin belirttikleri banka hesaplarına (IBAN) veya eksik/hatalı bildirimlerde ise PTT aracılığıyla yapılıyor.
İşsizlik ödeneği, belirli şartların sağlanmaması veya iş bulunması durumunda kesilebiliyor. Ayrıca, işsizlik ödeneği alan kişilerin belirli değişiklikleri en geç 15 gün içinde İŞKUR'a bildirmesi gerekiyor.