Türkiye'de kamu ve özel sektörde işlerini kaybeden pek çok vatandaşa güzel bir haber verildi. 4/B'li sözleşmeli olarak atanan ve daha önce 4D taşeron kadrosunda yer alan toplam 1 milyon işçi, kadro alarak sürekli işçi kadrolarına geçiş yaptı.
Bu geçiş, son dönemlerde gündemin en önemli maddelerinden biri haline geldi. Söz konusu düzenleme, çalışanların iş güvencesi, maaş ve sosyal hakları gibi konularda önemli farklılıklar doğuruyor. Peki, bu süreçte neler yaşanacak? İşçileri neler bekleyecek? İşte cevabı…
Bu geçiş, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin geçici 23’üncü maddesi ve vergi indirim belgesine sahip olan vatandaşların lehine sonuçlandı. Bu kapsamda, iş sözleşmeleri ve idari hizmet sözleşmeleri ile ilgili belirsizlikler giderildi.
1 MİLYON İŞÇİYE MÜJDE
Bu durum, işçiler için iş güvencesi, maaş ve sosyal haklar açısından önemli farklılıklar yarattı ve engelli vatandaşlara ilişkin pozitif ayrımcılık sağlayarak bu kişilerin iş hayatındaki haklarını muhafaza etti. Ayrıca, özelleştirme sonucu işlerini kaybeden vatandaşlar, bazı koşulları sağladıkları müddetçe emeklilik, yaşlılık veya malullük maaşı almaya hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilecek.
Söz konusu değişiklik, bu vatandaşların iş güvencesini sağlamak ve onlara ekonomik destek sağlamak için gerçekleştirildi.