PTT Personel Alımları! 2024 Yılında Alım Olacak Mı?
Temmuz ayının ortalarında iş arayan vatandaşlar PTT’nin iş alımı gerçekleştirip gerçekleştirmeyeceğini merak ediyorlar. Bu çerçevede, PTT’nin personel alımı yapıp yapmayacağının yanı sıra, söz konusu alımların genel başvuru şartları da merak edilen konular arasında yer alıyor.
PTT Personel Alımı Olacak Mı?
2024 yılı içerisinde PTT’nin personel alımı gerçekleştireceğine dair açıklama gelmedi. İlerleyen süreçlerde farklı kadrolarda ihtiyaçlar oluşması durumunda PTT’ personel alımına ilişkin PTT’nin resmi internet sitesi üzerinden yayınlayacağı duyurular ile kamuoyunu bilgilendirmesi bekleniyor.
PTT Personel Alımı Başvuru Şartları
PTT personel alımı ile ilgili açıklamada bulunmazken, geçtiğimiz yıllardaki alımların şartları da merak ediliyor. PTT’nin önceki süreçlerde gerçekleştirdiği alımlarda alınan genel şartlar şöyle:
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.
f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.
